| （通讯员 陈爱华）育红幼儿园重视打造优秀教师群体，本着“面向全体、突出重点、注重培养、促进发展”的指导原则及“加强师德建设、加强园本培训、加强教师研修”的实施策略，努力实现师资队伍建设新突破。
一是加强师德建设——自律树师表。多渠道、分层次开展形式多样的师德教育和其他主题教育活动，引导教师养成爱岗敬业、乐于奉献的优良师风。完善师德评价机制，开展“先进教师”、“巾帼标兵”、“德育先进”、“优秀班主任”评选，促进教师职业道德水平的提高。 二是加强园本培训——园培增师能。充分发挥教研组的主阵地作用，组织师徒结对活动，促进青年教师的快速成长；开展“人人上好一节课”活动，形成良好的团队教研氛围；采取“请进来，走出去”的方式，搭建教师自主成长的平台；鼓励学历进修，提高专业素养与人文内涵。 三是加强教师研修——自觉强内功。引导教师自觉加强学习，提高教学基本功，做到与名著为友，要求教师每学期通读一本教育专著、一本阅读专著，写一篇高质量的读书笔记；做到与大师为友，带领教师观摩上海名师科技课堂，观看优质课录像，走近名师，学习借鉴更多的教学风格；做到与自身惰性斗争，开展“一月一汇报” 活动及各类评比竞赛，突出讲故事、演讲、创编游戏等项目的比拼。 |
