12月5日，首届江苏人力资源服务业发展大会在徐州举行。大会以“激发人力资源动能、汇聚强国建设力量”为主题，“会”“展”“聘”并举，探讨行业新趋势，搭建供需新平台，汇聚发展新动能，进一步提振行业发展信心。在走进新时代的同时，我们也迈进了数字和科技的时代。这次的大会不仅是人力资源服务业的一次重要沟通，也充分体现了数字科技对推动就业的巨大作用，为人力资源服务业的交流方式开创了先河。 充分交流，更好服务本省经济。创新是第一动力，人才是第一资源。作为经济大省和人力资源大省，江苏人力资源机构众多，每年服务大量的就业者，为省内人员就业起到了中流砥柱的作用。但与全国前列的省市相比，仍存在缺少大规模大企业，缺少创新和国际竞争力等问题。本次大会提供了很好的平台，为人力资源服务机构提供了互相交流学习的机会。三人行，必有我师焉，应当把首届江苏人力资源服务业发展大会当成一个良好开端，在此基础上，鼓励优秀企业多亮相展示，分享优秀经验，让其他企业能取长补短，择其善者而从之，形成百舸争流、百花齐放的良好局面，为江苏经济迈上新台阶起到助推器的作用。 科技搭桥，开通就业双向渠道。人力资源服务上头连着发展，下头连着民生。如何让这条通道畅行无阻、双方信息无障碍沟通是人力资源服务的最底层逻辑，科技时代的到来在这一方面给我们提供了新的解决思路。本次大会上人才服务自助终端、智能面试亭、自助人才测评软件、人力资源全景数字化云平台等各种智能人力资源服务悉数亮相。求职者通过终端可以24小时进行求职和面试，无需奔波于各个招聘单位之间，节省了大量时间。科技助力，不仅为求职者节约了大量时间成本，也能让信息在招聘双方快速传播，提供海量的资源，提高求职者和岗位的适配度，为提高就业稳定性也起到了一定的作用。 紧密合作，共享人力资源信息。我省人力资源丰富，但也存在人力资源分布不均，供给需求矛盾的问题。人社局与骨干人力资源服务机构代表进行现场合作签约，加强政府与人力资源服务机构的合作，推动公共服务与经营性服务相互补充、协同发展，很好的解决了信息覆盖面单一的问题，弥补了地区间差异的鸿沟。人力资源协同发展，需要各市联合起来，各地人社部门负责人应当加强合作，共享资源，制定相应的规则制度，把人力资源的协作方式确定下来作为一个常规武器，更好的促进本省人力资源平衡发展。 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。民生连着民心，民心凝聚民力，让我们以科技搭桥，用沟通做翅膀，促进人力资源服务业稳步向前发展，稳好就业基本盘。 |
