近日，由科技部、财政部、教育部、中央网信办、全国工商联共同指导的第十二届中国创新创业大赛全国总决赛在四川成都盛大举行。值得关注的是，江苏赛区共4家企业获奖，获奖总数位居全国赛区首位，此外，8家企业获得全国“创新创业50强”，总数也位居全国赛区首位。这一成就无疑凸显了江苏在全国科技创新方面的重要地位，也彰显了江苏参赛企业的创新活力和科创实力。 创新是推动经济与产业发展的不竭动力。在最近召开的经济工作会议中，科技创新引领现代化产业体系被明确为明年经济工作的重中之重。在全球科技竞争日益激烈的今天，科技创新已然成为各国提升综合国力、抢占未来发展制高点的关键所在。科技创新的引领作用将深度融入到现代化产业体系建设之中，人工智能、生物制造、商业航天、量子通信等前沿领域和技术方兴未艾，颠覆性技术正催生新产业、新行业，可以说科技发展的方向正决定产业发展的未来，开展核心技术攻关刻不容缓，推动传统制造业转型升级永远“正当时”，产业强链补链延链永远“在路上”。 企业是科研项目产业化、项目化的“最后关口”，是创新驱动发展的主体，是技术、资本、市场之间的“桥梁”。科研成果从实验室走向工厂，“一步之遥”内蕴含试产量产、市场反馈、价值评估等多项复杂工作，实现优质项目产业化，既要有发挥企业创新创造的主观能动性，不断“趟路子”“解难题”“当引领”，又要坚持高位推动，实现资源嫁接，充分借力产学研企合作模式，组建创新联合体、新型研发机构，为科研项目转化“保驾护航”。同时，要坚持在生产中创新，紧抓产品迭代、技术更新、产线上新，在生产实践中结合市场需求，在产品的外观外形、使用应用、生产方式等领域开展实用型创新，满足多场景的产品使用，提高产品的技术性能参数，在高精尖领域实现突破。 企业创新活动的核心在人。科研人才是撬动企业创新的“杠杆”，总能激发企业创新创业的澎湃激情。科研人才带出科研成果走出“象牙塔”、扎根生产车间时，需要企业给予更多信任和帮助，既要放权松绑、激发活力，坚信“创新之道，唯德在人”，持续优化企业管理，打造科研人才安心发展的企业环境，建立让能者脱颖而出的“揭榜挂帅”“赛马”机制，营造尊重人才、重视人才、渴望人才的良好氛围，又要合作共赢、跟踪服务，真心实意引才用，诚信诚意待才留，充分考虑企业和科研项目实际，优化科研团队人员配比，解决科研人才不懂产业、不懂市场、不懂生产的“后顾之忧”，最大限度激发科研工作者敢挑战、勇担当的科研精神，让科研人员在企业创新活动中发挥“最大效能”，不断“挑大梁”“当主角”，为企业科研成果转化“加把力”“添把火”，全面激活企业的创新创业氛围。 |
