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【文明单位创建典型经验】泰兴市总工会:多措并举深化文明单位创建

2021-08-28 浏览次数:

  2021年8月16日,泰州市委、市政府发文,命名表彰了2018—2020 年度泰州市文明行业、文明单位(机关)、文明校园、文明村镇和文明社区,泰兴市总工会榜上有名。

  近年来,泰兴市总工会围绕“服务中心、服务大局、服务职工、服务基层”的总体要求,团结带领全市各级工会组织突出重点、细化任务、落实责任,推动了全市工会系统创建文明单位的进程。

  2014年以来,多次被泰兴市委、市政府授予“十佳人民满意机关”“十佳效能建设先进单位”“法治建设先进单位”“政法信访工作先进集体”称号,“打造全省法律援助工作示范区”项目被市委、市政府评为改革创新一等奖。

  2015年市总工会被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号。

  2018年被评为江苏省“模范职工之家”。泰兴市总工会“职工书屋”被评为全国职工书屋示范点。

  2020年被评为泰兴市优秀抗“疫”志愿服务组织。

  2021年,泰兴市总工会惠工直通车“暖心十送”志愿服务项目被评为泰州市最佳志愿服务项目。

服务经济发展彰显新作为

  近年来,全市各级工会以“建功十三五、当好主力军”“建功十四五、开启新征程”为主题,紧扣重大项目、重点工程和民生实事,广泛开展岗位练兵、技能比武活动,组织开展重点工程立功竞赛。联合市相关部门开展“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”评选活动。开展“泰兴工匠”评选活动,开展“旗帜引领”333工程,启动劳模党支部、党小组、党员先锋岗创建活动。

  全市共有84名党员获评成为劳模或工匠,16名劳模、工匠经组织培养发展成为党员。全市5家泰州市级劳模创新工作室已建立劳模党支部(劳模党员先锋岗),已创建国家、省、市级劳模创新工作室9家。

职工综合素质得到新提升

  加强文化阵地建设,强化企业文化人才队伍、文化活动阵地、文化管理机制、文化特色品牌建设,建立了工运理论研究、工会宣传通讯员、业余文化创作和职工文体骨干四支队伍,全市百人以上企业均建成了职工书屋、多功能活动室、篮球场、健身房、职工文化活动展示栏等。

  全市建成全国“职工书屋示范点”6个、省级“职工书屋示范点”5个、泰州市“职工书屋示范点”105个。2014年,泰兴市总工会启动“职工文化大舞台”,组织来自全市各行各业的一线职工,自编自导自演文艺节目,进乡镇、进园区、进企业巡回演出。截至目前,职工文化大舞台演出队已走进乡镇(街道)、园区和大型企业演出118场次,观看的职工群众达到6万人。

履行维护职能实现新突破

  建立健全职工利益协调机制,全市2916家企业建立了集体协商制度,集体协商建制率达98%,职工满意率达96%。建立健全劳动争议调处机制,在乡镇(街道)、园区建立劳动争议调解服务中心,在规模企业设置职工维权工作站(点),实现了劳调组织全覆盖。建立健全职工法律援助服务机制,组建“法律顾问团”,大力推进在人社部门、人民法院设立职工法律援助站,畅通“12351”和QQ职工维权热线,完善职工信访接待制度。开展“圆城市跑男梦、筑快递小哥家”圆梦筑家“六大行动”,成功打造全省“服务+”样板区。

  近五年来,服务职工群众5万余人次。建立健全劳动保护监督保障机制,组织全市职工参与“安康杯”竞赛活动,发动职工全员参与反“三违”行动,连续多年获得省、市“安康杯”竞赛优秀组织奖。

普惠帮扶服务形成新格局

  大力实施“十大普惠服务”项目,近五年来,泰兴市总工会筹资400多万元,帮助了471户特困职工、516名困难职工和393名困难学子。建立困难职工大病医疗救助基金,年均救助大病职工60人以上,发放救助金170万元。率先创新开辟“惠工邮路”“小哥驿站”,39个“惠工邮路驿站”、40个“安康•爱心驿站”、12个“小哥驿站”、2个“城市港湾”、26个“惠工暖心驿站”,遍布主城区每一条街道,普惠服务10000多名户外劳动者。

  目前,全市19个乡镇(街道)、园区帮扶服务站和200余家规模企业帮扶服务站运行规范。启动新时代文明实践志愿服务活动,组建泰兴市“惠工直通车”志愿服务支队和20支“职工志愿者服务队”,常年活跃在社区、乡镇和企业,每年服务职工5000人次以上,职工服务中心被授予江苏省“工人先锋号”、泰州市“五一”劳动奖状称号。

工会自身建设再上新台阶

  切实加强工会系统党的建设,落实全面从严治党要求,强化党风廉政建设责任,扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“大走访大落实”专项行动、“学党史 悟思想 办实事 开新局”专题教育等活动,吹响了工会系统争创省级文明单位的“集结号”。