| 对人生来说，18年是一段不短的时间。江苏兆胜空调有限公司有个名叫周春林的职工在空调装配岗位上，一干就18年，这18年中，他奉献出了最宝贵的青春。空调装配工作在常人看来是枯燥的，但在周春林眼中却充满了创造性和趣味性。 周春林现在的身份是江苏兆胜空调有限公司空调车间管理装配班班长。这个岗位就意味着他只要按照公司技术科设计的图纸把零配件组装起来就行了。但每次接到装配任务，周春林都要动动脑子，在确保质量的情况下，搞点创新。 周春林今年38岁，1988年进入当时的泰兴动力机械厂上班，一直从事装配工作。多年以来，周春林工作上勤勤恳恳，技术上精益求精。1999年，周春林在装配过程中对浙江船厂定购的一批空调进行革新，浙江船厂通过认真考察论证，最终放弃了进口空调的采购计划。2000年，南京航道局有一批定单要求提前交货，周春林带队上门安装，仅用半天时间就安装完毕。南京航道局甚至要求全体职工向周春林学习。在他的带领下，管理装配班从未发生过延迟交货事故、安全生产事故，连续8年产品质量稳定。 2004年，周春林被授予江苏省五一劳动奖章，江苏兆胜空调有限公司曾经把他提拔为车间主任。但没有过多久，周春林又回到了原先的岗位。 江苏兆胜空调有限公司副总经理罗国俊说，周春林同志的任劳任怨不仅体现在平时的时间上面，工作上面，更重要的是体现在产品的技术革新上做得很好。每次我们的新产品都交给他，由他负责这个方面的质量攻关，他的工作使我们感到放心。 周春林摸索总结出了岗位技术要求7字要领：清洁、干燥、不泄漏。这7个字被写入企业工艺流程。他所追求的零缺陷也早已成为厂训。 1999年以来，周春林将自己的工作经验毫无保留的传授给自己的同事，先后有40人在周春林的教导之下成为公司的中层干部或业务骨干。 多年来，周春林通过小创造、小改革，为公司直接节约成本15万元。更为重要的是，通过产品改良，公司吸引并稳定了一大批客户。 |
